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　　2月8日，我院召开党群消息網条线工作务虚会，就新一年度党群工作进行研讨和部署。会议由院党委邱东民书记主持，全体院领导以及党群条№线部门负责人、支部书记参加会议。
　　会上，党办、监察科、宣传科、工会、团委负责人以及各支⊙部书记简要回顾了2016年度条线╱工作，并重点就2017年度工作思路作了汇报和交流。
　　院党委邱东民书记结合各部门交流情况作千仞最多只是靈魂受傷罷了了简要总结，并就做好2017年度党群条线工作帶頭離開提出要求。邱书记强调，我们工作好的出发点是党政齐心，率众达标，要积聚身上神火燃燒党群、行政、业务等各部门的合〓力，为医院的发展创造良好的条件。院党委要严格落≡实党要管党、从严治党要〓求，从领导、教育、管理、考核、示范等五个方面发挥好主体责任看起來竟然有著一股陰柔之美，在医院的改革建设发展中起到政治核心作用。作为党群部小唯頓時一愣门，要主●动了解医院医疗业务、人才队伍、专科建设等重大事项的进展，在推动医院医疗主业的发展中有所作为。要围绕医院中心工作开展工作，努力克服党群工作 和医院业务工作两层皮的现象，真正把虚事做实，工作抓实，责任落实。
　　随后，邱书记提出了具体的工作要求。一是党建工作不松手。要强化班子自身從玄仙巔峰到仙帝建设和党员干部队伍建设。党支部书记要︼进一步明确工作职责、优化工作程序；二是换届选举不看著墨麒麟惡狠狠道失手。要严格按照组Ψ 织程序稳妥做好党委、党支部、工会、团委快的换届选举工作，牢牢把握正确方向，严↓格遵守组织纪律，把有信念、有主见、敢负责、能担当的人选出来；三是干部敵人工作有抓手。要做好新一轮干部聘任工作，加强但卻散發著一股令人驚顫后备干部的培养，优化干部梯队。要精准化地开展管理☉干部培训，不断提升管理干目部思想政治水平和综合能力；四是岗位交流有新手。要建立正王老常的岗位轮换制度，党群与行政、行政与业务管理岗位之间进行正↑常的交流，通过多岗位的锻炼，促进干部能力地提升；五是主题活动金烈身上有能手。要进一步◣提升“五新”主题实践活动的质量和实☆效，围绕“构筑新优势不”构建活动内容ω和考核体系，使主题活朝水元波點了點頭动成为凝聚职工队伍、提升职工素质的有力抓手，成为医院党建ω　工作的品牌；六是纪检监察有先手。要进※一步落实纪检监察“三转”要求，加强过程监管和事后监督。要严格执行竟然真约谈机制，多样化地开展廉政教育，防微杜渐；七是文化宣传有旗】手。要加强宣传队伍建设，进一步提高宣龍族传工作质量，要以形式多样的中医药文化千秋雪宣传，体现中医药的博∑　大精深和文化底蕴；八是医院文█化有号手。要建好职工之家，进一步□深化“家文化”建设，让职看著鶴王笑著問道工更有归属感和幸福感；九①是青年工作有推手。要积□　极推进科教托举计划、青年名医评选、传承与创新◣奖励、三层次人才培养等你怎么突然停下了工作，为青年人搭建干事创∴业的平台。
　　陆曙院长在会上也对党群条线工作提出了希望，他指出，在医改√大背景下，党群部门要发挥引领作用，与时俱进，有所作为。要找⌒　到定位、找准方位，从文化引领、文化自信、文化軍隊管理的角度思考具体工作，砥砺前行，用团结奋斗开创医院发展新局面。（党办）